南明区出台“三重工作” 督查考核工作制度
2020-11-10 11:12 贵阳日报
日前，南明区出台《“三重工作”督查考核工作制度》，通过建立重要经济指标、重大工程（重点项目）、重要工作督查考核工作制度，进一步在全区树立勇于担当、敢于负责、勤勉敬业、恪尽职守的良好工作作风。
据了解，为全面推进经济高质量发展各项重点工作落地落实，南明区督办督查局通过月度跟踪、季度督查，深入牵头单位、责任单位，实时掌握“三重工作”推进情况，督促“三重工作”落地落实。同时，按照“上半年完成全年任务量的60%，下半年完成全年任务量的40%”的安排，适时对推进缓慢、进度滞后的牵头单位和责任单位下发《督办提示单》《督办通知单》，督促相关单位整改问题追赶进度。截至目前，共下达《督办提示单》37期。
同时，南明区把“三重工作”作为各级各部门年终目标绩效考核的重要依据。对超额完成工作任务、获上级表彰的单位，根据区级综合目标绩效考核办法按项加分；对未按时限完成工作任务受上级批评的单位，按项扣分。
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